2026-04-11 22:54:54 来源：物是人非网 阅读：489
新浪科技讯 2月2日下午消息 ，蚂蚁新浪科技获悉 ，韩化蚂蚁集团CEO韩歆毅发布全员邮件 ，歆毅信拒宣布推出“AI Credit”特别激励方案 ，发布量子对于在AI方向有开创性贡献的内部团队和个人 ，将在原有绩效激励基础上给予额外的胜即激励 。
据悉 ，安推对于在AI方向做出开创性贡献并得到市场初步认可的动业团队和个人，蚂蚁将在原有的组织绩效激励基础上给予额外的激励 ，未来两年如相关业务有效提升公司价值 ，全面即可解锁兑换成SERs（经济受益权） ，蚂蚁国产替代反之则无法兑换成SERs 。韩化
韩歆毅在内部信中回顾了过去一年的歆毅信拒进展 ，蚂蚁大力投入AGI前沿探索和应用创新 ，发布推动AI技术深入核心业务场景 ，内部并将健康作为重点领域突破 ，封测构建支撑未来十年的战略新支点 。同时，在支付和全球化领域都取得了新的突破 。
近一段时间 ，从AI应用到AGI探索 ，互联网蚂蚁全面提速，在AI应用上 ，“蚂蚁阿福”月活超过3000万 ，用户单日提问量超1000 万；全模态通用AI助手“灵光”，凭借差异化定位，云计算发布后表现抢眼 ，在Quest Mobile上月底发布的AI应用周活榜上位列第十 。
在AGI探索上 ，蚂蚁旗下“灵波”四天内接连开源四款具身领域大模型 ，蚂蚁AGI战略实现从数字世界到物理感知的关键延伸；百灵大模型家族已发布18款大模型 ，覆盖从10B到1T的不同尺寸 ，标志着蚂蚁进入万亿参数大模型行列 。
尽管在业务和技术取得了这些进展 ，韩歆毅在全员信中明确指出 ，目前仅是取得“小胜” ，远未到庆功时刻 。在技术迭代加速 、行业格局瞬息万变的背景下，蚂蚁仍然是“追赶者”。他认为 ，唯有保持强烈的紧迫感与危机意识 ，拒绝小胜即安 ，才能将势能转化为真正的胜势 。为此 ，他提出“业务和组织都要全面AI化”的目标 。
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