劳动合同期满当日应当办理终止手续，需要续签的要及时续签合同。根据有关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人…
【为您推荐】铜山区律师 荣县律师 天长市律师 灵山县律师 泗阳县律师 什邡市律师 长安区律师 在我国随着企业的快速发展，公司谋求利益越来越高，有的时候就会出现劳动者与公司单位人员发生冲突，就会出现劳动纠纷。如果协商不能解决劳动纠纷的话，就可…
【为您推荐】平武县律师 蒙城县律师 安陆市律师 南山区律师 宿城区律师 从化市律师 上饶县律师在某些情况下公司的正式员工被辞退，公司会给这些员工一笔补偿金，那么如果当我们不幸被辞退却又刚好拿到了辞退补偿金，那么我们或…
一、不续签劳动合同还继续工作怎么处理?劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不…
依法纳税既是公民的权利，同时也是义务。对于年终奖来说，只要达到了纳税标准，那么就是需要缴纳个税的。到底年终奖扣税公式是什么呢？这是很多人都想了解的，下面小编带来最新年终奖扣税公式。国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性…
一、劳动合同内没写违约金可以主张吗?如果不符合法定情形，是不可以的。1.一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2.二是用人单位与劳动者…
近日，东莞劳动合同到期公司不续约赔偿多少的问题引发了很多人的热议，很多人可能对于公司不续约赔偿问题不是很了解。我们来具体看看东莞劳动合同到期公司不续约赔偿多少。通过一些法律来看看，合同到期后不予续约，公司应赔偿给员工多少钱呢？1、劳动合同到…
公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得…
【为您推荐】大方县律师 赫章县律师 荔城区律师 江干区律师 恩平市律师 夏津县律师 乐昌市律师 为您介绍平顶山五险一金查询个人账户的缴纳比例和注意事项，为平顶山的职工做参考，其实我们平时所说的五险一金中，生育保险和工伤保险是不需…
一、农民工工资被拖欠怎么办如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼…
一、员工合同到期未续签如何进行赔偿劳动合同到期后未续签却继续工作，用人单位应当按照合同到期终止支付经济补偿金和未续订书面劳动合同经济补偿金累计计算。如果是劳动者拒绝续签，用人单位书面通知终止即可，无需提前30天或额外支付代通金;如果是用人单…
一、《劳动合同法》关于工资的规定是什么？《劳动合同法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确…
一、单位可以随便开除员工吗?用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准…
【为您推荐】淮阴区律师 泰和县律师 钟山县律师 玄武区律师 于都县律师 新密市律师 义乌律师 医保是我国现在一项基本的社会保障措施，对于提高人民生活质量和保障人民生活水平都有着极其重要的作用。许多刚到天津的朋友都想要办理相应的…
一、劳动关系的特征包括什么(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时，劳动…
一、劳动合同未续签合同有效吗?劳动合同未续签合同是无效的。未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位…
1、加班和值班有什么区别?也许许多工人认为加班和工作是一样的，他们之间没有区别。事实上，加班和工作是两个完全不同的概念。虽然只有一个词的区别，但本质却与之相差甚远。假期有的工人加班，有的只能值班，虽然只有一个字差，但最终涉及到企业加班。2、…
一、关于要求辞退员工劳动补偿申请书怎么写？关于要求辞退员工劳动补偿申请书范文如下：XXXX公司：本人于 年 月份入职于公司，至年月份已在公司工作了18个月(即一年六个月)，现被公司辞退。按照劳动法关于辞退补偿标准，即第四十七条：经济补偿按劳…
一、公司要裁员补偿金怎么算1、合法性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额…
一、劳动法规定不能辞退转正员工1、最直接的办法跟员工协商解除劳动合同是支付最少的，按员工工作年限支付经济补偿金就可以，工作不满半年支付半个月工资，满半年到一年支付一个月工资。2、员工属于工作态度问题，不能因为员工严重违反公司规章制度解除劳动…
一、哺乳期辞退员工会怎么样？1、哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、…
一、工会专干在试用期间可以随时辞职吗?不可以，应当提前3天通知用人单位才能离职;根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以随…
我们知道有些人不能直接领取通知金，可能会让一些人帮助理带领通知金，那么这个时候当事人可能就会提出这个疑问代通知金的个税需要扣吗？根据相关的说法和规定，代通知金一般认定为工资的性质，超过个人所得税起征点的，应交个人所得税。我们一起往下看。一、…
一、高处作监护人业职责是什么负责确认作业安全措施和执行应急预案，遇有危险情况时命令停止作业;高处作业过程中不得离开作业现场;监督作业人员按规定完成作业，及时纠正违章行为。二、高处作业要求进入施工现场必须戴安全帽。安全帽的制作与使用应符合国家…
劳动合同的变更分为劳动者提出、单位提出、协商提出三种情况。公司法人变了劳动合同能由单位解除吗?我国劳工法规定，单位、企业变更法人、投资人、负责人等管理人员时，劳动者的劳动合同不受影响。若是企业破产、革新技术，劳动合同可能变更或解除。以下是劳…
一、 辞退解除劳动合同怎么办?1、根据《劳动合同法》第40条，单位辞退劳动者，应该提前30日以书面形式通知劳动者本人。或者额外支付一个月工资，不用提前30日通知劳动者了。2、根据书面通知辞退劳动者的原因，才能判断是否给劳动者经济补偿。或者经…
一、实习期离职要提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。二、试用期与实习期的不同：1、身份不同处于试用期中的自然人一方…
现在的退休工龄工资实际以养老金的形式进行发放。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、…
工龄以上签订无固定期劳动合同的条件是什么(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳…
劳动者作为经济生活中的弱势群体，在面对公司裁员、无故辞退职员时，由于法律知识的欠缺，往往不能够及时维护自己的合法权益。其实我国劳工法早已对劳动者的合法权益做出了明确地规定，也是基于公平的原则对劳动者给出了特殊的保护，今天小编就给大家说说最新…
一、股东资金内部收益规定是…
一、国有公司人员失职罪判刑…
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一、不可抗力发生时索赔的处…
近年来由于医疗事故引发的暴…
众所周知，前些年有大批邪教…
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根据我国《刑法》第三百条中…
一、云南省征地补偿标准是什…
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