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用人单位不交社保的后果是怎样的(用人单位不交社保的后果是怎样的呢)

来源:www.ifahao.com 时间:2023-01-25 01:43:24 0

一、用人单位不交社保的后果是怎样的

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果。

1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。

3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、劳动者不交的后果有哪些

用人单位不交社保的后果是怎样的(用人单位不交社保的后果是怎样的呢)

1、无法享受养老保险和医疗保险

养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多,则享受到的金额、福利越多。

2、在部分城市无法买房

不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例,外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话,不要说计算年限,连买房的门槛都踏不进去。

交纳社保既是用人单位和劳动者的权利,同时也是法定的义务。但实践中却经常出现不交社保的情况,有些是用人单位不交,而有些却是劳动者自己不愿意交,毕竟这样会减少自己的收入。对于不同的主体,在不交社保的情况下,自然产生的法律后果也是不太一样的。不过从长远来看,不管是对单位还是对劳动者来讲,交纳社保其实都是有重大意义。

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