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骨折工伤十级赔偿标准2023是什么样的,骨折工伤十级赔偿标准2023是什么

来源:www.ifahao.com 时间:2023-01-24 08:55:53 0

这是雇主在签订合同后应该为员工购买的保险之一。工作中发生意外伤害,可以申请工伤保险进行赔偿。赔偿金额应按一级严重情况计算。我们来看看,2020年骨折伤害十级赔偿标准是什么?

骨折工伤十级赔偿标准2023是什么样的,骨折工伤十级赔偿标准2023是什么

一、

1.一次性伤残津贴为7个月。

2.我的工资是指工伤职工发生事故前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3.法律依据:《》第37条、第64条。

《工伤保险条例》第37条规定,因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工,享受下列待遇:

(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为:七级伤残是我13个月、11个月的工资,九级伤残是我9个月的工资,十级伤残是我7个月的工资;

(二)劳动、期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残人员可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3.法律依据为《工伤保险条例》第37条。单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一次、第二次、第三次、第六次、第七次一次性工伤医疗补助金,单位支付第四次、第五次、第七次一次性伤残补助金。单位未缴纳工伤保险费的,应当全额缴纳上述七项工伤保险待遇。

三、

1、伤残赔偿金根据受害人的伤残程度或伤残等级,按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自行伤残的,按二十年计算。但是,如果你超过60岁,你的年龄将每增加一年减少一岁;七十五周岁以上的,按五年计算。

2.受害人因伤致残但实际收入未减少,或者伤残等级较轻但职业障碍严重影响其就业的,可以相应调整伤残赔偿金。

3.十级黄金:城镇居民人均可支配收入或农村居民上一年度人均纯收入乘以20年再乘以10%。

四、

医疗费用报销,包括住院期间、康复训练期间和期间。

1.员工应在签订工伤治疗服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下,他们可以去最近的医疗机构进行急救。

2、工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。

3.法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

五、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=当地标准(元)住院天数;

2.医疗机构出具证明并向经办机构报告同意到统筹区外就医的,可以要求支付交通费和食宿费;交通费按当地标准规定;食宿费用=当地标准(元)人数天数。

3.法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

六、辅助器具费用

1、受伤工人b

3.停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况,由市劳动能力鉴定委员会确认。

4.法律依据为2011 《工伤保险条例》第三十三条。

七、工资

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

2.护理费标准参照《工伤保险条例》或省市实施的工伤保险条例。

3.法律依据为《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》第33条。

一般来说,骨折十级伤残的赔偿分为三种赔偿。同时,我们在领取补偿金时,一定要仔细核对金额,以免出现用人单位少给少给的现象。许多雇主选择解雇员工以逃避责任,这是非法的。我们可以去劳动局仲裁。以上是整理的内容,有在线律师,如有疑问,欢迎随时咨询。

八、停工留薪期护理费

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