公务员福利比较好，假期也多。大多数公务员都有周末，但长期与配偶或父母分离的员工也有探亲假。探亲假可以抵消公休吗？根据以上描述，网整理了相关内容，希望其中的法律知识对您有所帮助。
公务员的探亲假和公休假抵消了吗？
没有偏移。《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定了国家规定的节假日，如探亲假、婚丧假、产假等。职工依法享有的，以及职工因工伤停止工作并留薪的期间，不计入年休假。003010也有相关规定：员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。探亲假是特殊规定，与带薪年休假没有冲突。探亲假和带薪年假不能冲抵。只有寒暑假、事假、病假才会和带薪年假冲突。
行政事业单位职工休探亲假和年休假没有冲突，符合条件的可以休。
103010第三条职工累计工作满1年不满10年的，享受年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。
国家法定节假日和休息日不计入年休假。
第四条员工有下列情形之一的，不享受当年年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工休假累计超过20日且单位不按规定扣除工资的；
(三)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；
(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的；
(5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。
003010第三条员工探亲假期：
(1)如果雇员探望他或她的配偶，应给予他或她每年一次为期30天的探亲假。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给予一次假期，假期为20天。如果工作需要，单位当年不能给假，或者员工自愿每两年探亲一次，可以每两年给一次假，假期45天。
(3)已婚员工探望父母，每四年休假一次，为期20天。
探亲是指员工与配偶、父亲、母亲团聚的时间。此外，根据实际需要给予他们旅行假。以上假期包括公休日和法定节假日。
以上内容就是相关答案。员工当年休探亲假也可以休公休。这并不冲突。一般只有寒暑假、事假、病假才会和带薪年假冲突。回籍假也是带薪的。如有其他法律问题，可咨询相关律师
