劳动合同未到期提出辞职是可以的。辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职,只需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果劳动者是在试用期内提出辞职,则只需提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果用人单位侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
0浏览 2023-01-25 09:41:36
梧州****律师事务所
劳动合同未到期提出辞职是可以的。辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职,只需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果劳动者是在试用期内提出辞职,则只需提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果用人单位侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以要求经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。