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兼职需要签合同-兼职是否需要合同

兼职需要合同。建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同,不订立书面劳动合同的应当订立口头协议。非全日制用工的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时,用人单位和劳动者双方可以随时通知对方终止用工。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合

分类:合同事务

0浏览 2023-03-19 08:50:02

  • 戚律师

    戚律师|8年

    成都**律师事务所

    兼职需要合同。建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同,不订立书面劳动合同的应当订立口头协议。非全日制用工的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时,用人单位和劳动者双方可以随时通知对方终止用工。

    法律依据:

    《劳动合同法》第十条

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    第六十九条

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。